Ce joburi putem oferi in domeniul medical?

Medic Rezident

Locaţie – zona Centru- Franta

Locul de muncă – Spital de Stat

Salariu net incepind de la 1400 

Se oferă: 

  • Cazare pe toata perioada contractului la internatul Spitalului
  • Contract  pentru stagii de 6 luni (flexibil)
  • Concedii platite
  • Posibilitate efectuare ore suplimentare, garzi platite.

Cerinţe: 

  • Diploma de absolivire a facultatii.

Limba franceză: minim nivel B2

 

→ Click aici pentru a aplica la acest job! ←

Medic specialist

Locaţie – zona Centru , Franta

Locul de muncă – Spital de Stat

Salariu brut  4000-6000 

Se oferă: 

  • Posibilitate de cazare
  • Contract 18 luni cu posibilitate de reinnoire
  • Concedii platite

Cerinţe: 

  • Diploma de specialitate
  • Atestat nivel de studii de la Ministerul Sanatatii
  • Experienţă minim 1 an
  • Obligativitatea inscrierii la Ordinul Medicilor din Franta

Limba franceză:  minim nivel B2

Specializari cautate:

  • Medicina de urgenta
  • Cardiolog
  • Anestezist
  • Chirurg visceral
  • Medic ginecolog
  • Medic Pediatru
  • Ginecolog – Obstretician
  • Medic Pneumolog
  • Medic Nefrolog
  • Medic Radiolog
  • Medic Terapie-Intensiva
  • Medic Geriatru

 

→ Click aici pentru a aplica la acest job! ←

Kinetoterapeut

Locaţie – zona Centru, Franta

Locul de muncă – Spital de Stat

Salariu net  incepind de la 1600 

Se oferă: 

  • Posibilitate de cazare pe toata perioada contractului
  • Contract 18 luni cu posibilitate de reinnoire
  • Concedii platite

Cerinţe: 

  • Diploma de Licenţă si Diploma de Master
  • Autorizatie de Libera Practica eliberata de Ministerul Sanatatii
  • Experienţă minim 1 an
  • Obligatia inscrierii la Ordinul Kinetoterapeutilor din Franta

Limba franceză: minim nivel B2

 

→ Click aici pentru a aplica la acest job! ←

Ce joburi putem oferi in domeniul tehnic?

Reglor -mase plastice

Locatie- Franta

Candidatul ideal:

– profil mecanic sau tehnic ;
– experienta in domeniul injectarii maselor plastice;
– disponibilitate de a lucra in schimburi ;
– seriozitate si orientare spre atingerea obielctivelor ;
– bune abilitati de comunicare si de a lucra in echipa ;
– cunoasterea limbii franceze (nivel minim B1) constituie un avantaj

 

Supravegherea zonei de productie in atelierul de injectie
– Demararea si validarea productiei
– Urmarirea si asigurarea realizarii schimbarii produselor de pe masinile de injectie.
– Supravegherea proceselor d.p.d.v. al calitatii si cantitatii in raport cu obiectivele definite
– Asigurarea securitatii oamenilor si a masinilor
– Inregistrarea rezultatelor legate de process, calitate si modificarile de reglaj
– Mentinerea curateniei in zonele de lucru
– Respectarea procedurilor si a dosarelor tehnice
– Asigurarea intretinerii de nivel 1 a utilajelor si a masinilor (ex. curatare plan de inchidere, diuze, etc)

 

 

Mecanic auto

Studii medii tehnice (profil mecanica auto);

Experienta  in domeniul auto constituie un avantaj;

Cunostinte de intretinere si reparatii autovehicule (nivel mediu);

Permis categoria B (constituie un avantaj)
Seriozitate si dorinta de munca;

Rapiditate;

Punctualitate;

 

→ Click aici pentru a aplica la acest job! ←

Electrician calificat

Locaţie – Brasov, Romania

Cerinţe: 

  • Studii medii tehnice (profil electrician)
  • Autorizarea ANRE de electrician constituie un avantaj
  • Experienţă de minim 1 an
  • Permis de conducere categoria B

Calităţi:

  • Seriozitate
  • Dorință de muncă
  • Rapiditate
  • Punctualitate

 

→ Click aici pentru a aplica la acest job! ←

Ce joburi putem oferi in domeniul serviciilor?

Consultant vanzari

-Persoana dinamica

-Cunoscatoare a unei limbi de circulatie internationala

-Bune abilitati de comunicare

-Experienta in domeniul vanzarilor constituie avantaj

Reprezentant Pell Amar

Cerinţe: 

  • Bune abilitati de comunicare
  • Persoana dinamica, ambitioasa
  • experienta in vanzari constituie avantaj

 

→ Click aici pentru a aplica la acest job! ←

Operator call-center

Cerinţe: 

  • cunostinte de limba franceza -nivel minim B2;
  • experienta anteriora in call center ( prezinta avantaj );
  • experienta in relatiile cu clientii prin telefon – ( prezinta avantaj );
  • foarte bune abilitati de comunicare si relationare prin telefon;
  • persoana proactiva : orientare catre client;
  • persoana dinamica, persuasiva, ambitioasa, spirit de echipa;
  • cunostinte minime Microsoft Office.

 

→ Click aici pentru a aplica la acest job! ←

 

Sofer

Cerinţe: 

  • Permis de conducere – categoriile C si E
  • Card tahograf
  • ADR + cisternă
  • cunoștințe de limba franceză

 

→ Click aici pentru a aplica la acest job! ←

In continuare, doriti sa . . .

Devenim parteneri . . .

. . . sau poate sa aflati mai multe despre noi?

Despre noi

Suntem o agentie de munca temporara specializata in servicii de recrutare - selectie si munca temporara adresata companiilor din Romania si strainatate. Recrutam si punem la dispozitie angajati permanenti sau temporari pentru o arie vasta de posturi si domenii de activitate: medical, inginerie si productie, retail, logistica, servicii financiare.

Va oferim servicii de recrutare pentru posturi vacante urgente din compania dumneavoastra, precum si pentru posturile strategice de management.

Dispunem de personal de specialitate cu o solida pregatire profesionala, experimentat si motivat de realizarile obtinute si de perspectivele existente.

Valorile noastre si ale partenerilor nostri sunt bazate pe munca, seriozitate, profesionalism si incredere.

Obiectivul permanent al grupului managerial il constituie satisfacerea cerintelor clientilor prin servicii de calitate prestate in folosul acestora.

Agentii de munca temporara nu percep nicio taxa salariatilor temporari in schimbul demersurilor in vederea recrutarii acestora de catre utilizator sau pentru incheierea unui contract de munca temporara.

Portofoliul nostru de candidati ofera posibilitatea de back-up pentru angajati. Procedurile de angajare, de punere la dispozitie si de inlocuire a angajatilor sunt imediate.

VRETI SA FITI LA CURENT CU NOUTATILE AGENTIEI DE MUNCA TEMPORARA COMBIEC ?

RECRUTARE SI PLASARE

Solutie recomandata in situatiile in care in companie apar posturi vacante neplanificate care trebuie acoperite imediat. Acestea pot fi urmarea necesitatii de a face noi angajari intr-un interval foarte scurt sau consecinta demisiilor sau demiterilor neasteptate survenite in interiorul departamentelor.

In cadrul procedurii de recrutare, consultantii Combiec identifica nevoile dumneavoastra si realizeaza lista de candidati eligibili.

Vom utiliza toate resursele de care dispunem pentru a oferii solutii adecvate cerintelor, bugetului si termenelor limita exprimate de clientii nostri.

Interim

Munca temporara respunde unor necesitati care trebuie acoperite urgent: cresteri bruste ale productiei, comenzi neprevazute, absenta neasteptata de la munca a unor angajati. Costurile muncii devin o cheltuiala variabila si care nu apasa ca un cost fix in bilanturile intreprinderilor. Poate fii utilizata in cadrul unor companii care trebuie sa experimenteze strategii de dezvoltare sau de inovatie (inginerii, lansarea de noi produse pe piata, patrunderea pe noi piete/arii geografice ), reducand riscurile legate de eventualele insuccese.

Garantia respectarii dispozitiilor legale romanesti si europene si a calitatii serviciilor pe care le oferim este constituita de Autorizatia de functionare eliberata de Ministerul Muncii Familiei si Protectiei Sociale- seria A nr. 0000566/ 2014, dar si a Certificatului de Atestare Fiscala cu nr. RO 32960878 eliberat de Administratia Finantelor Publice.

Inchirierea de forta de munca sau liesingul de personal este o relatie triunghiulara intre doi angajatori ( Agentul de munca temporara si Utilizatorul) si un lucrator temporar, fundamentata prin doua contracte ( intre agentie si lucratorul temporar pe de o parte si intre agentie si intreprinderea utilizatoare pe de alta).

Noua, Agentiei de Munca Temporara ne revine rolul de angajator oficial si ne asumam responsabilitatea pentru toate activitatile legate de administrarea personalului inchiriat , de la recrutare si selectie la angajare, salarizare si chiar inlocuire. Dumneavoastra ca Utilizator veti fi cel care dirijeaza, coordoneaza si amendeaza activitatea de zi cu zi a lucratorului temporar inchiriat in concordant cu regulamentele si standardele organizatiei dumneavoastra. Beneficiile vor fi imediat intrucat veti aloca mai mult timp acelor activitati care sunt cu adevarat importante pentru sustenabilitatea si cresterea afacerii dumneavoastra, fara motive de ingrijorare referitoare la costuri.

Ce spun clientii nostrii ?

Combiec Kron este o companie care dă dovadă de profesionalism. Faptul că am ales să colaborez cu această companie a fost cea mai bună decizie pe care am putut să o iau. De la început  am fost informată cu exactitate despre atribuțiile pe care le voi avea la locul de muncă. Interesul față de activitatea mea și seriozitatea de care au dat dovadă, mă fac să îmi doresc și pe viitor o colaborare cu aceștia.

8T6okobRc
Andra

Încă din primele discuții cu agenția Combiec kron mi-au lăsat o impresie foarte buna. Pe parcursul acestor luni, țin să mulțumesc deoarece m-au ajutat foarte mult și au fost mereu interesați de activitatea mea.

Faptul că sunt serioși și dau dovadă de profesionalism mă motivează ca și pe viitor sa fiu interesată de o nouă colaborare.

8T6okobRc
Alexandra Kinetoterapeut

Parteneri & Avantaje

Dinamica afacerilor din ultimii ani obliga companiile sa se adapteze rapid la schimbarile de natura economica, fiscala sau legislativa si sa gaseasca solutii de flexibilizare a activitatii care de cele mai multe ori vizeaza structura de personal, relatiile de munca, timpul de lucru ori salarizarea. In acest sens, companiile pot utiliza putinele instrumente interne de flexibilizare permise in relatia angajator si angajat sau pot opta pentru o oferta mult mai bogata de solutii de flexibilizare accesibile prin serviciul de leasing de personal sau inchirirea de forta de munca.

  • INTERIMUL este cea mai folosita si cea mai rapida forma de externalizare a managementului resurselor umane, reprezentand solutia in cazul crestreii temporare a volumului de munca, inlocuirea temporara a unui salariat, executarea unor sarcini cu caracter temporar sau imposibilitatea gestionarii selectiei si a administrarii personalului aferent. Garantia respectarii dispozitiilor legale romanesti si europene si a calitatii serviciilor pe care le oferim este constituita de Autorizatia de functionare eliberata de Ministerul Muncii Familiei si Protectiei Sociale- seria A nr. 0000566/ 2014, dar si a Certificatului de Atestare Fiscala cu nr. RO 32960878 eliberat de Administratia Finantelor Publice.
  • Interimul ofera o serie de avantaje atat pentru angajat, cat si pentru angajator(utilizator) deoarece ofera flexibilitate financiara fara implicarea administrativa si timp, reducerea costurilor de gestionare a personalului, posibilitati multiple de selectie a personalului datorita bazei noastre de date complexe si variate cu acces rapid la forta de munca riguros selectionata tinand cont de particularitatile proiectelor dumneavoastra, ofera evident si gestionarea personalului, evaluarea acestuia prin testari teoretice, practice si psihologice, medicina muncii si protectia muncii iar lucratorul temporar lucreaza sub directa conducere si coordonare a societatii utilizatoare.
  • Dumneavoastra ca Utilizator veti fi cel care dirijeaza, coordoneaza si amendeaza activitatea de zi cu zi a lucratorului temporar inchiriat in concordanta cu regulamentele si standardele organizatiei dumneavoastra. Beneficiile vor fi imediate intrucat veti aloca mai mult timp acelor activitati care sunt cu adevarat importante pentru sustenabilitatea si cresterea afacerii dumneavoastra, fara motive de ingrijorare referitoare la costuri.
  • Contractul de munca temporara dintre agentie si lucratorul temporar se poate incheia chiar si pentru o zi, poate fi prelungit pana la 36 luni si poate fi tranformat apoi in contract permanent, legea nu prevede nicio restrictie referitoare la numarul minim sau maxim de lucratori temporari pe care un Utilizator ii poate inchiria de la unul sau mai multi Agenti de Munca Temporara.
  • Beneficiile imediate apar prin reducerea costurilor fixe asociate angajatilor proprii, acoperirea rapida a oricarui post vacant din organizatia dumneavoastra si mentinerea unui flux operational optim fara sincope si fara a supraincarca angajatii proprii, extinderea rapida a afacerii dumneavoastre in noi zone geografice din tara sau strainatate, cresterea vanzarilor intr-o anumita perioada, pe un anumit produs sau pe o anumita zona datorita suplimentarii echipei de vanzari cu lucratori inchiriati, reducerea riscului operational, pastrarea controlului strategic al afacerii dumneavoastra, consolidarea reputatiei companiei dumneavoastra.
Aplica acum ca si companie partenera